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服务集团公司劳务派遣人员公开竞聘 子公司岗位实施方案
来源:本站 浏览数: 3543 发布日期:2022-06-07

为充实子公司人员队伍、优化人员配置,提升劳务派遣人员工作积极性,提供更大的职业发展空间、多渠道的提升方式,经公司董事会研究决定,根据集团子公司岗位空缺情况,对子公司空缺岗位组织开展内部竞聘,服务集团公司劳务派遣人员公开竞聘当选后转为子公司正式员工。

具体竞聘实施方案如下:

一、竟聘原则

1、坚持公平、公正、公开的原则。做到公平竞争、公开选拔、公正评价,提高工作透明度,做到任职条件、竟聘程序和考试结果全公开;

2、坚持竞争、择优的原则。支持、鼓励每一名符合条件的人员参加竟争,笔试面试中均采取差额竞争的方式择优录取;

3、坚持有效监督的原则。对竞聘工作全过程进行监督,并利用群众监督等手段,维护竞聘工作公平、公正。

二、竟聘人数和基本条件

(一)竞聘岗位及人数

驾驶员1名、资产管理员1名、贸易专员1名。

(二)应聘人资格条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

3、具有较强的事业心和责任感、良好的团队意识和协作能力;

4、人品正直,积极乐观,踏实敬业,责任心强,遵守公司各项规章制度;

5、具有有良好的语言沟通和文字表达能力;

6、服务集团公司的劳务派遣人员;

7、具备报考岗位要求的其他资格条件,详见《集团公司—子公司公开竞聘岗位表》。

三、报名方式和资格初审

(一)报名方式、时间和地点

1、报名采用现场报名的方式进行;

2、报名时间:12月27日至12月31日上午8:30-12:00,下午2:30-6:00,未在规定的时间内进行现场报名一律无效;

3、报名地点:美高梅电子娱乐游戏app人力资源部办公室;

4、咨询电话:0515-68027931。

(二)报名流程及相关说明

现场确认时须提供以下材料:

1、《服务集团公司劳务派遣人员竞聘子公司岗位报名表》;

2、本人近期二寸免冠正面彩照2张;

3、身份证原件及复印件;

4、学历证书及相关证书的原件及复印件;

5、因报考岗位需要的其他资料。

(三)其他事项

1、招聘岗位按不低于1:3比例开考,未达到开考比例,经响水县美高梅电子娱乐游戏app有限公司研究,最低可以将开考比例降低至1:2,如报名人数仍不足开考比例,核减招聘人数,直至取消招聘计划。报考被取消岗位并通过该岗位资格初审的人员,可重新补报其他符合条件的岗位。

2、报考人员应聘期间须保持通讯畅通,并请关注美高梅电子娱乐游戏app有限公司公告栏的有关通知信息。

3、每人限报一个岗位。

四、考试内容、时间、地点

(一)考试形式

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(二)笔试

1、笔试内容:笔试内容为公共基础知识、业务知识等相关内容,不指定考试范围;

2、笔试时间:2022年1月9日;

3、笔试地点:美高梅电子娱乐游戏app有限公司;

4、应聘人员应携带准考证和身份证按照规定时间到考点参加笔试。按目前疫情防控要求,考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.7摄氏度,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试;

5、成绩公布:笔试结束后5内,由人力资源部将笔试结果进行公示。

(三)面试

1、确定面试人选。笔试阅卷结束后,在笔试合格者中(笔试合格分数线不低于卷面总分的50%),根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人选(含末位同分者),达不到上述比例的,按笔试实际合格人数确定面试人选。应聘人员应保持通讯畅通,以便通知资格复审或递补,联系不到者视为自动放弃。

2、成立评委组。评委组成员包括外部邀请组织部、纪委、人社局、财政(国资)部门,公司领导1名由现场抽签进入,评委组成员至少五人以上。

3、面试形式。面试采取结构化面试的形式;由评委组成员根据竞聘人员答辩情况独立打分(总分为100分),竞聘者个人得分为评委组成员打分(合计分)的平均分。

4、面试内容内容包括:个人基本情况介绍、竞聘动机、竞聘岗位认识、竞聘岗位的自我适应性分析。

(四)总成绩计算方法

考试总成绩按照笔试成绩50%、面试成绩50%折合成最后总成绩。考试结束后,根据总成绩按照招聘岗位拟招聘人员1:1的比例从高分到低分确定拟录取人员。

五、公示和办理聘用手续

1、由人力资源部负责公示岗位聘任人员名单。竞聘人或公司其他员工如对竞聘过程、竞聘结果有异议,可在竞聘结果公布5日内向人力资源部提出申诉,人力资源部进行核实后,根据实际情况报请董事会裁决。

2对公示无异议人员,经县人社、财政(国资)部门审核后,签订劳动合同。

3.受聘人员在规定的时间内(除不可抗拒原因外)未到单位报到上班以及报到后不服从工作安排或拒绝签订聘用合同的,取消聘用资格。

六、薪酬待遇

被聘用人员在服务期间,与用人单位签订劳动合同,合同期为一年,合同试用期为两个月;合同期满(或合同试用期内),如不能胜任工作,则解除合同;合同期满,如能胜任工作,重新续签劳动合同。                                            

服务期间薪酬待遇参照《响灌控股〔2021〕17号》中相关规定执行,从起薪之月起,参加企业职工社会保险。

七、纪律监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,全过程接受县纪委的监督。

监督电话:0515-86885323

2021年12月3日

 

附件:

1.服务集团公司劳务派遣人员竞聘子公司岗位报名表.docx

2.集团公司—子公司公开竞聘岗位表.docx


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